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おはようございます。

 

金曜日は福山の営業所へ。

 

早朝から車で移動。

 

全然、車内が暖まらない。

 

ついにエアコンが壊れた様子です。

 

寒さを耐えながら移動しました。

 

昨夜の栄養が寒さを凌げたのか？

 

昨日はこの焼肉店の社長による

 

事業継承

 

について体験報告をする勉強会でした。

 

創業者から二代目へ。

 

二代目の覚悟や不安。

 

それを発表を通して言語化することで

 

本人も不安を明確化でき

 

明確化できることで何かの方策が見つかる。

 

それが同友会の体験報告による効果です。

 

今回は事業継承がテーマ。

 

なので普段は地区会のみの例会ですが

 

青年部との合同開催。

 

さらに

 

オブザーバーとして

 

これから事業継承をする

 

や

 

今、継承したばかりで迷ってる。

 

そんな方々が多く参加されました。

 

 

 

 

クリーニング業界では

 

事業を継承する人が少ない。

 

これが大きな問題です。

 

さらにコロナで廃業するスピードもアップ。

 

事業所が劇的に少なくなっています。

 

確かに３０年前と比べて衣類の点数が減っている。

 

でも毎日服を着る人は変わらない。

 

クリーニングがまだまだ必要とされるサービスです。

 

でも提供できるお店が減っている。

 

逆に考えるとこれはビジネスチャンス。

 

今まではレッドオーシャンだった事業が

 

ブルーオーシャンに変わっている。

 

これからクリーニングの事業を継承するか迷っている。

 

その方はチャンスです。

 

ただ、従来のまま引き継いでもチャンスは生まれません。

 

未来に対する継承者のワクワク。

 

これがないと意味がない。

 

ではどうやってワクワクが作れるのか？

 

その一つがこういった勉強会に参加することです。

 

中小企業を応援する勉強会は色々あります。

 

そこでしっかり学ぶ。

 

これが継承の第一歩です。

 

そこからブルーオーションに飛び込みましょう。