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おはようございます。

 

金曜日なので福山の営業所へ。

 

朝の高速道路はいつもより交通量は少なめでした。

 

ただ、休憩に立ち寄ったサービスエリアは

 

他県ナンバー

 

ミニバンなどのファミリーばかりです。

 

製造業などはもう少し夏休みのようです。

 

 

 

 

 

 

ところで昨夜は中小企業家同友会の委員会でした。

 

色々な業界の方々と交流していると

 

「こんな方法があるんだ。」

 

なんて気付きにもなります。

 

その中で今一番の共通点は

 

「求人しても人が来ない。」

 

なので

 

「人が来たよ。」

 

という情報にはみんな敏感です。

 

でも人が来ただけでは終わりじゃない。

 

どれだけ定着させるか？

 

これが問題なんですね。

 

入ってもすぐに辞めてしまう。

 

これには色々な原因がありますが

 

その一つが会社の雰囲気に合わない。

 

これ面接じゃ判断できない要素です。

 

そこでMCSではそのミスマッチを防ぐために

 

性格判断テスト

 

を行なっています。

 

入社希望者とMCS社員との相性を診断して

 

入ってよかった。

 

と思ってもらえる環境にしています。

 

これあくまでもMCSとの相性です。

 

決して性格が欠落しているわけじゃないです。

 

これだけでも長く働ける環境に変わります。

 

 

 

 

 

面接は緊張する。

 

私は最もそのタイプ。

 

脇汗で濡れてます。

 

そんなシャツに染み込んだ脇汗は放置しない。

 

そこにこれを塗って洗濯しませんか？

 

汗じみに有効だそうです。

 

ただいまサンプルがあります。

 

詳しくは弊社の営業まで。