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2022/09/26 ビジョンは会社の未来だけじゃない。

おはようございます。

 

今朝の新聞を見てると

 

「ヤクルト優勝」

 

いつの間にかマジック1だったんですね。

 

おめでとうございます。

 

次の楽しみはサッカーとバスケ。

 

スポーツコンテンツの多い広島に休みはないです。

 

 

 

休みというと

 

私はインプットの日。

 

先月、会社で発表した目標に

 

「1ヶ月で本2冊読む。」

 

を掲げました。

 

その1冊がこれ。

 

人手不足

 

人材不足

 

が言われる中

 

「社員を効率的に働かせたい。」

 

と思う経営者は多いです。

 

でもその方法がない。

 

と悩んでいる経営者も多い。

 

そんな悩みを解消する1冊。

 

といっても読むだけで解消しません。

 

これをどう会社に取り入れるか?

 

これが大事。

 

この中で一番やってなかったこと。

 

それは働く方が将来どんなビジョンになっているのか?

 

例えばクリーニング工場なら

 

入ったばかりのパート。

 

まさに

 

ビギナー

 

この方が将来

 

エキスパート

 

になるのか?

 

マネージメントを得意とする業務になるのか?

 

その将来的なビジョンを作る。

 

これが大事なんですね。

 

3年先

 

5年先

 

会社の中でどんなスペシャリストになっているのか?

 

どんなリーダーになっているのか?

 

その明確な目標をビジョンにする。

 

ビジョンには

 

経営者が会社の未来を想像する。

 

だけじゃなく

 

社員の未来を想像する。

 

それが社員を成長させる会社になるんですね。

 

と書きながら

 

「全くできてない。」

 

頭を抱えてます。

 

 

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