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2023/03/11 こんな福利厚生があるんだ。
おはようございます。
日経MJに
「プロテイン飲み放題」
という見出し。
そこは社員限定で飲み放題だそうです。
その理由は
自社が開発したプロテインを福利厚生として
社員の健康増進
が目的として自社の商品を飲み放題にしたそうです。
結果的に
「運動前に飲むことで健康になる。」
「運動する気力がわく。」
など高評価。
羨ましいな。
弊社では今現在、プロテインは開発していません。
（もしかしたら作るかも。）
でもこれなら売るほどあります。
衣類を洗う洗剤。
実は倉庫の中には
サンプルとして開封した洗剤や加工剤がたくさんある。
あくまでも業務用洗剤。
クリーニング工場で使うもの。
そんな固定概念があります。
しかし、考え方を変えると
「家庭の洗濯でも綺麗になる洗剤。」
それが大量にある。
逆に家庭の洗濯にこれを足せば
「今まで以上に綺麗になる。」
や
「下着など肌に触れる衣類をこれで洗えば肌触りがいい。」
なんてこともあるはず。
だったら開封した洗剤を
「社員が家庭で試せるように持ち帰る。」
今までは
「クリーニング工場での洗浄テスト。」
これでしか評価しなかった洗剤。
この違いを自身の洗濯で気がつくことができる。
それに社員はどこかで洗剤を買っているはず。
その費用が減らせる。
営業の販促と福利厚生の２つの効果があります。
クリーニング工場でも例えば
汗ぬき加工用の仕上げ剤
これを限定で社員に配布する。
特に肌着などの洗濯で勧める。
これによって汗ぬきの加工剤の違いを実感できます。
どうですか？
