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おはようございます。

 

「またアンケートか。」

 

結構、面倒な回答を求めるこのアンケート。

 

せめてこの結果を行政に反映して欲しいです。

 

アンケートの信頼性は

 

「回答数」

 

この数で上がります。

 

そこから分析される割合などから

 

「こんな政策が有効」

 

と判断するそうです。

 

 

 

 

こんなアンケート聞かなくても今は

 

値上げ

 

これが問題。

 

物価が上がると収入も上がらないと生活できない。

 

ニュースでは

 

ユニクロ給料アップ

 

とんでもない昇給と思いきや

 

世界的には普通の給料

 

なんですね。

 

さらに今日はイオン系パート時給アップ。

 

こちらも世界的な時給になるようです。

 

そしてこちらも変わる。

 

パート年収の壁

 

税金や保険料の負担が増える壁です。

 

この壁が壊れる。

 

どのような改正が行われるかは未定です。

 

ただ、パートの働き方。

 

パートの使い方。

 

労使ともに変わらないといけない。

 

今年度は時給アップでパート労働時間の短縮。

 

これが起き。

 

来年は壁の行方次第で

 

「パートも正社員も変わらない。」

 

そんな労働条件となるかもしれません。

 

パートにとっては

 

「今のままでは手取りが減ってしまう。」

 

会社は

 

「時給アップと保険料アップで経費がアップ。」

 

なので今年中にそのような経費アップ

 

パート採用条件の変更

 

これを計画しておかないといけないです。

 

経営計画の見直し。

 

工場生産性の改善。

 

店舗運営時間の変更。

 

などなど。

 

このポイントは働き方ですね。